KIMMY's

最近真的好忙唷, 忙的我好久沒寫我的工作日記了
說真的, 沒寫... 一方面是怕自己寫很多怨言、很多負面想法...

集團, 在整併資源, 預備將貼牌的業務單位合起來, 利用集團的其他支援, 壯大這一塊的能力
我, 代表著小奇, 成為這個計畫的"小小執行者"
這也是為什麼我多次前往五股開會, 或是被高層約談,

集團高層 + 工廠端 + 小奇端, 一整個看著相同的目標, 想著不同的利益~~
身為計畫中, 最直接的業務交接人員, 每個人對於我的工作, 都想出了不同的作業模式
但是, 大方向都是：把工廠的作業流程學清楚，把既有的客人狀況搞清楚，把所有的案子接過來
而細部, 我的作法.... 就成了他們參與/干涉/操控/ＸＸ/ＱＱ/.....的手法
而我的工作, 就因此.... 被double...又double.... 又double....

小奇大頭說：Kimmy, 你今年的案子成果必須是去年的兩倍!!
但是.... 你同時要去負責集團的計畫案. (業務交接) 
還要.... 把工廠裡頭可以被小奇利用的資源都搞清楚


集團高層說：Kimmy, 你要把工廠端的狀況搞清楚, 然後協助想出最適當的新流程
時間的切隔, 你自己可以調配, 以所有的事情都可以被處理到為最理想
但是, 最好是可以融合小奇的高效率, 跟工廠的高品質... 

工廠端說：Kimmy, 你就每天都來這邊, 三到六個月... 把事情搞清楚, 弄熟練
交接的事情必須是小心的, 請專心執行你的工作!!

好吧.... 也許說的很不清楚.
我這邊不便解釋的, 是三方在我面前一覽無疑的私心.
三方各自想要拉扯的利益.
就大方向來看, 我最同意集團的想法, 畢竟, 這本來就是集團的計畫案.
但是, 小奇端跟工廠端的利益, 相互之間有一些衝突.
不只是利益衝突, 對於我的要求, 也有衝突, 
雙方希望的我的作法, 也有衝突

其實, 我只是最小咖的, 三方的想法, 並不是不可並行, 只是需要時間.
let's say..... if I have 50hr a day. I might can do it perfectly.

五股開會.... 小奇工作.... 五股學習.... 小奇測試.... 五股.... 內湖.....
原本的工作要被double, 時間卻又被折半
新的工作要學, 要交接, 別人多年的經驗, 我要在三個月中, "抽空"去偷偷挖走.

恩~
工作變多了, 壓力變大了, 責任變多了, 

不變的.... 是我一樣一天只有24小時, 以及我那微薄的薪水