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本年度即結束.
這個月 會有多少數字, 多少業績,  其實也都差不多了
這一季 會達到多少%的目標 也大概都知道了
這一年 我們有沒有乖 理論上 也該有結論了
但是....
不管前面做的多好, 這個月造成了本年度的bad ending...

下週一要開會 開週會+月會+季會+年會
除了要報告上一週的工作狀況
還要, 這一個月的工作達成率
還有, 這一季的大檢討
然後, 是過去半年(一年)的大回顧
        

不用等下週一, T500就已經被review大概八百多次了
這兩三週, 每天早上, 中午, 下午...甚至晚上 我頭兒都會接到CEO的電話

最近, 批我 也逐漸成為CEO的工作內容之ㄧ
批我的報告寫不好 寫不清楚,
批我的工作反映不夠快,
批我的update呈報太晚
批我的未來計畫沒有提出...


我說... 當時明明是你有修改過的工作內容, 要我週一回報
        現在,怎麼又嫌我勒?
R大說 公司文化 就是主管文化
        現在, CEO往哪邊看, 我們最好是順著看
        所以, 他現在怎麼說, 就是怎麼樣!!


週一的報告 
我真的一頭霧水
我知道我要整理今年度的數字
我知道我要交明年度的計畫
可是.. 還是一整個亂字!! 
還有"慘"字
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