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七個人的小部門 四個參加員工旅遊 我不知道我是哪幾個人的職代..
至少其中兩位的吧.
昨天下午 一個出差 飛去中國 我簽了名 當他的職代
同時 我頭兒下午突然有事 臨時請假
剩下的那一個人 就要以一擋佰的當個本部門的"萬能職代"
對~ 就是我...

以"你竟然忍心讓一個到職不到三個月的新人留守"的眼神 送走了我頭兒
知道他是家裡有緊急狀況 所以... 我在多的不安 也不敢吭出聲
畢竟 我相信 他比我還不願意這樣走開的吧...

老天 大概恨我很久了吧.... 就是不甘願我有平平順順的工作狀況
我先是開始混亂
然後 發現:有一個專案的schedule似乎排錯囉~~
　　也就是說... 有出troblue 造成出貨很趕很趕的可能！
　　緊張是一定的　心裡慌張到不行
　　不過..
　　我相信 小心謹慎應該還可以免強順利過關.

最慘的是... 　　是我忍不住對客人生氣了！
　　我心裡介意到不行的...
　　因為 我說了似乎是我不該說的話
　　雖然 他很過份 很不尊重人的怪我頭兒因為家裡的事情而拖延工作
　　　(最好是他願意家裡有人重病然後....)
　　雖然 他很用力的噹我們不能提供他很多他希望的服務
　　　(最好是你只買一點點貨 要求重量級貴賓的服務啦~~)
　　雖然 他講話帶刺 笑中帶諷刺
　　我知道..　 我還是不該跟他把話說太明
　　　　　　　　我還是不該用力嗆他
　　　　　　　　然後　請他尊重我們的用心　珍惜我們的合作機制

我想　星期一應該要跟老闆說一聲
說　我說了不該說的話....
說　我很多職代的事都沒完成
說　我自己的事情好像出現狀況... 好像未影響到交貨

在此告誡大家!!
請先把新人訓練好 再讓他當職代!!
千萬不要以為 他來一陣子了,兩個月了 好像很順利 就可以跟很OK畫上等號
那只是因為有大家的力量和幫助 所以 可以順利的走到現在
請尊重新人的恐懼!!
請幫助新人... 不要嚇壞新人~~
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