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上奇 是我第一次見識到一間公司 會在新人試用期結束後 請新人離開
我真的很緊張
這個月初 看J先生正式結束了試用期 然後 跟自己大小主管頻繁開會
然後 再知道時 就是"J先生明天最後一天上班"
他們說 J先生常出trouble (阿~~~ 我也才出trouble)
他們說 J先生工作態度不積極 (ㄜ.. 請定義積極~~ 我不知道有沒有耶)
他們說 J先生被CEO刁 (我也被CEO問了答不出來的東西)
他們說 J先生進展不太好 (哇 我慘了 我只剩一個月有進展)
不管如何 我第一次看到公司就這樣讓新人離開了
眼見我的新人蜜月期已經過完2/3了 真想知道 我有沒有表現出該有的表現
我是公司少數聘請的社會新鮮人
我想 公司應該是習慣已能"馬上上手"為聘人員則之ㄧ吧 (那我有嗎?)
我是接替Sa大姐部分位置的人
據我所知 CEO認定我可以順利接手 (我行嗎?)
我是被昭告天下的留美MBA碩士
全公司我認識不認識的都聽說我英文很強 (我並沒有~~~)
我不知道我到底夠不夠資格留下來
但是我知道 我大部分的產品 都還沒搞清楚
我知道 當我跟人家說"我要去樓下買早餐"之時 很不喜歡員工這樣做的CFO剛好經過
我還知道 對我期盼很深的CEO當著大家的面問我問題的時候 我傻眼的看著他說"我不知道~"
我真的不知道呀~~~
我不知道 我到底還有什麼可以貢獻給公司
也不知道 公司對我的期待還有多深
但是我知道 我只剩一個月的蜜月期了
而且剩下的這一個月 公司有好幾天沒大人 有大人的時候 我有幾天在美國
有總 會被game over的危險fu~~
我真的很緊張
這個月初 看J先生正式結束了試用期 然後 跟自己大小主管頻繁開會
然後 再知道時 就是"J先生明天最後一天上班"
他們說 J先生常出trouble (阿~~~ 我也才出trouble)
他們說 J先生工作態度不積極 (ㄜ.. 請定義積極~~ 我不知道有沒有耶)
他們說 J先生被CEO刁 (我也被CEO問了答不出來的東西)
他們說 J先生進展不太好 (哇 我慘了 我只剩一個月有進展)
不管如何 我第一次看到公司就這樣讓新人離開了
眼見我的新人蜜月期已經過完2/3了 真想知道 我有沒有表現出該有的表現
我是公司少數聘請的社會新鮮人
我想 公司應該是習慣已能"馬上上手"為聘人員則之ㄧ吧 (那我有嗎?)
我是接替Sa大姐部分位置的人
據我所知 CEO認定我可以順利接手 (我行嗎?)
我是被昭告天下的留美MBA碩士
全公司我認識不認識的都聽說我英文很強 (我並沒有~~~)
我不知道我到底夠不夠資格留下來
但是我知道 我大部分的產品 都還沒搞清楚
我知道 當我跟人家說"我要去樓下買早餐"之時 很不喜歡員工這樣做的CFO剛好經過
我還知道 對我期盼很深的CEO當著大家的面問我問題的時候 我傻眼的看著他說"我不知道~"
我真的不知道呀~~~
我不知道 我到底還有什麼可以貢獻給公司
也不知道 公司對我的期待還有多深
但是我知道 我只剩一個月的蜜月期了
而且剩下的這一個月 公司有好幾天沒大人 有大人的時候 我有幾天在美國
有總 會被game over的危險fu~~
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